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2月16日下午，由省人社廳組織的檢查組在楊凌人力資源中心市場(chǎng)主任朱紅維帶隊(duì)下到商洛金盾職業(yè)技能培訓(xùn)學(xué)校進(jìn)行職業(yè)技能提升行動(dòng)督導(dǎo)檢查工作，市人社局職業(yè)能力建設(shè)科科長(zhǎng)趙娜、商州區(qū)人社局黨組成員、副局長(zhǎng)劉金強(qiáng)等同志陪同檢查。商洛金盾職業(yè)技能培訓(xùn)學(xué)校常務(wù)副校長(zhǎng)王延延等校領(lǐng)導(dǎo)接待了檢查組一行。

檢查組先后參觀了校區(qū)環(huán)境、電教室、消防實(shí)操室及保安培訓(xùn)學(xué)員上課情況等。靳副校長(zhǎng)向檢查組介紹了商洛金盾職業(yè)技能培訓(xùn)學(xué)校的發(fā)展歷程、企業(yè)理念、師資力量和現(xiàn)有發(fā)展規(guī)模。

檢查結(jié)束后，檢查組一行在二樓會(huì)議室召開專題座談會(huì)。會(huì)上，王延延副校長(zhǎng)將學(xué)校2019—2021年培訓(xùn)人數(shù)、工種、工作措施、存在問題等逐一向檢查組進(jìn)行匯報(bào)，并向檢查組介紹了學(xué)校按企業(yè)崗位需求情況開展的“定崗培訓(xùn)”取得的成效：一是通過(guò)崗位要求開展學(xué)員培訓(xùn)，學(xué)成后不用擔(dān)心找不到工作。二是緩減企業(yè)用工難，公司招錄的人員，通過(guò)崗前培訓(xùn)后，都能勝任崗位工作。三是學(xué)員通過(guò)培訓(xùn)增長(zhǎng)技能后，實(shí)現(xiàn)了家門口就業(yè)的愿望。

朱紅維主任對(duì)我校培訓(xùn)能夠結(jié)合企業(yè)發(fā)展需求開展“定崗培訓(xùn)”確保勞動(dòng)者精準(zhǔn)就業(yè)的方式，給予了充分肯定。會(huì)議座談中，區(qū)人社劉局長(zhǎng)指出今年將加大對(duì)學(xué)校的扶持，加強(qiáng)與學(xué)校的緊密聯(lián)系，把商洛金盾職業(yè)技能培訓(xùn)學(xué)校納入重點(diǎn)企業(yè)。

商洛金盾職業(yè)技能培訓(xùn)學(xué)校將繼續(xù)依托專業(yè)資源優(yōu)勢(shì)和勞動(dòng)密集型企業(yè)的優(yōu)勢(shì)，主動(dòng)融合地方經(jīng)濟(jì)發(fā)展需要，積極拓展社會(huì)培訓(xùn)和職業(yè)技能鑒定，與當(dāng)?shù)仄髽I(yè)建立人才激勵(lì)合作機(jī)制，探索出更適合企業(yè)員工的技能提升培訓(xùn)模式，緊跟本地企業(yè)發(fā)展步伐，保就業(yè)、穩(wěn)就業(yè)，把學(xué)校建設(shè)成一所門前學(xué)藝、門口就業(yè)的便民學(xué)校，為當(dāng)?shù)胤€(wěn)崗就業(yè)提供更加有力的支撐。